Yeni bir iş yeri açtığınızda iş sağlığı ve güvenliğinde ilk yapılacaklar şunlardır: tehlike sınıfınızı öğrenmek, iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi görevlendirmek, risk değerlendirmesi ve acil durum planı hazırlamak, çalışanlara işe başlamadan önce en az 2 saatlik işe başlama eğitimi ve işe giriş muayenesi yaptırmak, ilk yardımcı ve çalışan temsilcisi belirlemek. Temel İSG eğitimi, çalışan işe başladıktan sonra en geç üç ay içinde tamamlanmalıdır.
Yeni iş yeri açmak, kira, tadilat, ekipman ve personel gibi yüzlerce işle birlikte gelir. İş sağlığı ve güvenliği bu listede çoğu zaman sona kalır. Oysa bazı yükümlülükler çalışan işe başlamadan önce yerine getirilmelidir. Bu yazı, yeni iş yeri açan işverenler için sırası belli bir kontrol listesidir.
Not: Başlıktaki "ilk 30 gün" pratik bir planlama önerisidir, yasal bir süre değildir. Yasal süreler aşağıda ayrıca belirtilmiştir.
1. Adım: Tehlike sınıfınızı öğrenin
Yeni iş yeri için bütün yükümlülüklerin süresi ve kapsamı, tehlike sınıfına göre değişir. Tehlike sınıfı, iş yerinin SGK'ya kayıtlı NACE koduna göre belirlenir. NACE kodu hesaplama aracımızla sınıfınızı ve gereken uzman ve hekim sürelerini hemen görebilirsiniz.
2. Adım: Uzman ve hekim görevlendirin
İşveren, iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi görevlendirir; iş yerinde gerekli niteliklere sahip personel yoksa bu hizmeti bir OSGB'den alabilir. Görevlendirmeler Bakanlığın İSG-KATİP sistemi üzerinden yapılır. Doğru OSGB'yi seçmek için OSGB Seçerken Kontrol Edilmesi Gereken 10 Madde yazımıza bakabilirsiniz.
3. Adım: Çalışan işe başlamadan önce yapılacaklar
| Yükümlülük | Ne zaman? | Dayanak |
|---|---|---|
| İşe giriş muayenesi | İşe girişte | 6331 s. Kanun md. 15 |
| İşe başlama eğitimi (yüz yüze, uygulamalı, en az 2 saat) | Fiilen çalışmaya başlamadan önce | Eğitim Yönetmeliği md. 7 |
İşe başlama eğitimi; çalışanın yapacağı işi, kullanacağı ekipmanı, çalışma ortamındaki riskleri ve iş yerine özgü tedbirleri kapsar. Çırak ve stajyerler de bu eğitimi alır. Eğitim, eğitimi veren, çalışan ve işveren tarafından imzalanan bir tutanakla kayda geçirilir ve çalışanın özlük dosyasında saklanır.
4. Adım: İlk haftalarda tamamlanacak dokümanlar
- Risk değerlendirmesi: Yeni iş yeri için ilk hazırlanacak dokümandır; iş yerindeki tehlikeleri ve alınacak önlemleri belirler. Tehlike sınıfına göre 2, 4 veya 6 yılda bir yenilenir.
- Acil durum planı: Yangın, deprem, kimyasal yayılım gibi acil durumlarda yapılacakları belirler. Tehlike sınıfına göre 2, 4 veya 6 yılda bir yenilenir; tatbikat en geç yılda bir yapılır.
- Onaylı defter: İş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekiminin tespit ve önerilerinin yazıldığı defterdir. Çalışma ve İş Kurumu il müdürlüğüne veya notere onaylatılır; imzalanmasından ve düzenli tutulmasından işveren sorumludur (İSG Hizmetleri Yönetmeliği md. 7).
5. Adım: Ekipleri ve temsilcileri belirleyin
| Görev | Kural | Dayanak |
|---|---|---|
| İlk yardımcı | Az tehlikeli: her 20 çalışan için 1; tehlikeli: her 15 çalışana kadar 1; çok tehlikeli: her 10 çalışana kadar 1 | İlk Yardım Yönetmeliği md. 19 |
| Çalışan temsilcisi | 2–50 çalışan: 1; 51–100: 2; 101–500: 3 (daha büyük iş yerlerinde sayı artar) | 6331 s. Kanun md. 20 |
| İSG kurulu | 50 ve üzeri çalışan ve altı aydan uzun süren sürekli iş varsa | İSG Kurulları Yönetmeliği md. 4 |
İlk yardımcı belgesi üç yıl geçerlidir; süre bitmeden önceki üç ay içinde güncelleme eğitimi alınması zorunludur (İlk Yardım Yönetmeliği md. 23).
6. Adım: Temel eğitimi üç ay içinde tamamlayın
2 Nisan 2026 tarihli yeni Eğitim Yönetmeliği'ne göre temel İSG eğitimi, çalışan işe başladıktan sonra en kısa sürede verilir ve bu süre hiçbir durumda üç aydan fazla olamaz (md. 8). Asgari süreler az tehlikeli iş yerlerinde 8, tehlikeli iş yerlerinde 12, çok tehlikeli iş yerlerinde 16 ders saatidir (md. 13).
Yeni iş yeri için ilk 30 gün kontrol listesi
- Tehlike sınıfı belirlendi
- İş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi görevlendirildi, İSG-KATİP onayları verildi
- Her çalışana işe giriş muayenesi yapıldı
- Her çalışana işe başlamadan önce en az 2 saatlik işe başlama eğitimi verildi, tutanaklar imzalandı
- Risk değerlendirmesi hazırlandı
- Acil durum planı hazırlandı, destek elemanları belirlendi
- Onaylı defter alındı
- Yeterli sayıda ilk yardımcı belirlendi
- Çalışan temsilcisi seçildi veya atandı
- Temel eğitim takvimi, en geç üç ay içinde tamamlanacak şekilde planlandı
Sıkça sorulan sorular
Tek çalışanım var, iş güvenliği uzmanı gerekir mi?
Evet. 6331 sayılı Kanun kapsamındaki iş yerlerinde çalışan sayısından bağımsız olarak iş sağlığı ve güvenliği hizmeti alınması gerekir.
İşe başlama eğitimi uzaktan verilebilir mi?
Hayır. Yeni yönetmeliğe göre işe başlama eğitimi uygulamalı ve yüz yüze verilir.
Temel İSG eğitimini ne zamana kadar tamamlamalıyım?
Çalışan işe başladıktan sonra en kısa sürede; bu süre hiçbir durumda üç ayı geçemez.
Kaç ilk yardımcı bulundurmam gerekir?
Az tehlikeli iş yerlerinde her 20 çalışan için 1, tehlikeli iş yerlerinde her 15 çalışana kadar 1, çok tehlikeli iş yerlerinde her 10 çalışana kadar 1 ilk yardımcı.
Yeni iş yerinizi baştan doğru kuralım
SZUTEST OSGB; iş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi, risk değerlendirmesi, acil durum planı ve sertifikalı ilk yardım eğitimiyle yeni iş yerlerinin ilk kurulum sürecini tek elden yürütür.
Detaylı bilgi almak veya teklif talep etmek için 0216 644 50 08 numaralı telefondan ya da web sitemizdeki teklif formu üzerinden SZUTEST OSGB ile iletişime geçebilirsiniz.
